因为我们都有一种朴素的自觉的责任心，完不成任务就对不起自己的良心，就没法对公司交待。豪信人接到任务，尽自己百分之百的热情，毫无怨言地投入进去，不折不扣地执行。

做每一项工作的标准：是不是对公司的发展有益。他们急公司之所急，用自己的智慧和耐力，踏踏实实毫不张扬地做着每一项看似平凡的工作。
岗位有分别工作无界限———
　　大家都是豪信人，岗位虽有分别，工作却无界限。每个人都心系全局，每个人都高效率地支持所有同事，纯朴心田里有一朴素观念：一切从工作出发。我为人人服务，人人是我客户。

没人为我们指路，工作没有定势。一切都没有模式可寻。

一切人力、物力、财力、信息都是资源；没有枯竭的资源，只有未被发掘的资源。节约就是美德，节约就是利润。豪信要求员工从点滴做起、从自身做起，提高企业资源利用效率。

“走进豪信门，就是一家人”，这是豪信创业初期企业文化的缩影。时光倒回至2013年元月。在这一年的豪信集团新春联欢会上，压轴演出的是来自集团各职能部门的四十余名员工，他们带来的是一曲合唱《相亲相爱一家人》。当晚会接近尾声，舞台上打出“走进豪信门　就是一家人”的条幅时，许多人流下了激动的泪水。